Секреты лидерства от Ваче Давтяна

В начале февраля состоялся очередной семинар в рамках проекта «Истории успеха». Суть проекта — создание площадки для общения молодых лидеров и успешных предпринимателей отечественного бизнеса. В этот раз гостем мероприятия стал Ваче Давтян — украинский бизнесмен, лидер и основатель компании .

Ваче Давтян, президент компании , в Украину попал в далеком 1993 году, когда в экономике Армении (откуда он родом) наступил коллапс. В отличие от своих соотечественников, которые в тот период ринулись в Москву, Давтян выбрал Киев. В том же году он открыл бизнес и начал его активно развивать. Сегодня компания является одним из крупнейших операторов украинского электротехнического рынка.

За период своего существования компания пережила несколько кризисов. Первый, в 1998 году, связанный с экономическим кризисом в стране, следующий в 2005 году, вызванный быстрым ростом компании (т.н. кризис роста), и, наконец, в 2008 году — мировой финансовый кризис: компания оказалась в числе наиболее пострадавших отраслей. Но, по словам Ваче Давтяна, чем жестче кризис, тем лучше результат. Грош цена тем людям или компаниям, которые не попадали в кризисные ситуации. «Сложные ситуации, которые вас не ломают, вас развивают», — уверен бизнесмен. «В тяжелых периодах я нахожу как негативные, так и положительные стороны. Человек получает то, что ищет. И если искать во всем позитив, можно научиться использовать любые препятствия себе во благо».

Иногда качества, которые помогают достичь успеха, мешают им насладиться

Одно из ключевых качеств, которые помогли бизнесмену создать успешную компанию, — стремление к лучшему. Ранее Ваче Давтян относил себя к неуверенным людям. В юности у него было много комплексов, которые, по его словам, пришли с детства. Ваче Давтян: «Я вырос в небогатой семье инженеров. У нас была сложная ситуация — денег постоянно не хватало, родители были все время заняты, уделяли мне мало внимания. Я вырос, и у меня появилось жгучее желание доказать себе и окружающим, что я могу. Можно сказать, что я сформировался благодаря тому, что мне было сложно».

«Как достичь успеха? Постоянно учитесь новому», — советует Ваче Давтян. «Я прошел около 130 тренингов по разным тематикам. Также я пытался получить степень МВА, проучился 2 месяца в KMBS, но понял, что новых знаний не получаю. Вскоре я стал сам там преподавать». По мнению предпринимателя, МВА — это действительно полезные и нужные знания в области менеджмента. Но необходимо проводить четкую грань между менеджментом и лидерством. Менеджмент — это умение управлять операционными процессами компании, а лидерство — это умение создавать новое, вести за собой людей и доносить персоналу стратегическое виденье компании. Лидер — это сочетание определенных человеческих качеств. Лидерами рождаются, и по статистике ими могут быть только 3–5% людей. Особенностью людей лидерского типа является то, что им очень сложно признавать свою неправоту, или то, что они не могут достичь. И часто это мешает успеху.

• — принятие и терпение
• — честность во всем
• — направленность вовне
• — поиск причин только в себе
• — сомнение, обратная связь
• — умение бескорыстно отдавать

• — Вооружитесь стратегией
• — Ставьте цели
• — Доводите дела до конца
• — Будьте упорны и трудолюбивы
• — Дисциплинируйте себя
• — Спешите совершать ошибки

• — Поймите и познайте себя
• — Внешний вид, голос, язык тела
• — Позитивные мысли и разговоры
• — Ставьте блокировки (негатив, вампиры)
• — Исключите алкоголь и сигареты
• — Читайте, читайте и ещё раз читайте

Ваче Давтян: «У каждого человека нет недостатков и достоинств — есть особенности. Моя особенность — это направленность на процесс, для меня он важнее, нежели результат. Для бизнеса это не очень полезно, так как это может негативно влиять на его показатели».

Сделайте трудное привычным, привычное станет легким, а легкое приятным

Уйдя с поста оперативного руководителя предприятия, Ваче Давтян определил для себя несколько ролей в компании. В первую очередь, это роль стратега, определяющего будущее компании. Кроме того, он выступает внутренним тренером и коучем, помогающий сотрудникам развивать соответствующие компетенции. А также коммуникатор и арбитр: когда внутри команды ее члены не могут прийти к общей договоренности или затягивается решение важных вопросов.

В 90% случаев конфликты возникают неумения слушать друг друга. Когда «говорят» эмоции, разум замолкает. Тогда он становится на позицию модератора и ставит участников дискуссии в ситуацию, в которой они начинают слушать и слышать друг друга. Четвертая роль — генератор идей, «креативщик». Это сильное качество Ваче Давтяна, он старается на любой, даже незначительный вопрос находить нестандартный ответ. Пятая роль — выполнение оперативных задач компании, которые под силу только ему. Переговорщик в сложных переговорах на высшем уровне — еще одна его сильная сторона. И, наконец, одна из важнейших ролей Ваче Давтяна — внешний и внутренний PR. Раз в две недели он пишет письмо сотрудникам , в котором рассказывает, каких успехов достигла компания за прошлый период и, какие планы стоят на ближайшее будущее. «Это особенно важно сейчас, в сложное для экономики время. Иногда этого достаточно, чтобы предупредить множество недоразумений и конфликтов, а также мотивировать людей на новые свершения», — уверен Ваче Давтян.

Одно из ключевых качеств, которые помогли бизнесмену создать успешную компанию, — стремление к лучшему

Порой качества, которые помогают достичь успеха, мешают им насладиться. Например, перфекционизм (стремление к идеальному) приводит к самоедству, упорство переходит в упрямство, уверенность — в самодовольство, желание доказать — в зависимость от внешнего мнения. Поэтому Ваче Давтян советует всегда помнить о балансе и гармони во всех сферах своей жизни. «Формулы успеха на самом деле не существует. Все зависит от психотипа и собственного понимания, что такое успех», — уверен Ваче Давтян. «Но для того, чтобы максимально к нему приблизиться, сделайте трудное привычным, привычное станет легким, а легкое приятным».

Справка

Давтян Ваче Гамлетович, президент группы компаний «Промкабель» Родился 20 марта 1969 г. в г. Ереване. В 1991 году окончил Ереванский Политехнический институт, факультет кибернетики. В 1993 году переехал в Украину, основал компанию «Промкабель». С тех пор является неизменным ее президентом. В 1997 году открыл розничное направление, которое в 2003 году получило название «Пан Електро». Увлечения: джаз, чтение. Семейное положение: женат, есть дочь